训狗小知识：为什么要对狗狗使用奖励？

从扁虫和狗到海豚和人类的动物可以根据后果学习执行不同的行为。做某事要么让他们感觉好，要么让他们感觉不好。例如，黑猩猩学会了将一根棍子推入白蚁丘，因为当她把它拔出来时，它被白蚁覆盖着吃；猫可能会学会远离火炉，因为当他碰到热的燃烧器时会感到疼痛。

为什么要进行基于奖励的培训？

通过积极的强化——当动物做你想做的事时发生好事——你的狗可以学习基本的行为，比如“坐下”、“躺下”、“停留”，甚至更复杂的技巧，比如翻身、旋转或挥手. 您可以为敏捷等比赛或搜救等工作进行训练，或者只是为了好玩。通过基于奖励的培训，您可以进行带绳和不带绳的训练。

使用奖励教你的狗新事物可以改善狗的情绪，建立自信，并开辟一条新的沟通途径，加强人与动物的联系。

• 心情：当好事发生时，你的心情就会好转。基于奖励的训练通过让狗在他的生活中控制元素来减少焦虑。你的狗确切地知道他需要做什么才能让好事发生。
  
• 自信：由于基于奖励的训练不涉及力量，例如推狗的后端坐下或拉动皮带和项圈让她躺下，你的狗必须弄清楚如何获得奖励。随着您的狗学习更多行为，即使是“坐下”或“停留”等基本行为，她也会了解训练的工作原理，学习新事物变得更容易。
  
• 交流：人类经常使用很多词进行交流。狗使用肢体语言。人们经常让狗感到沮丧或让它们焦虑，因为我们可以让狗很难了解我们对它们的期望。我们可能会说得太多或使用的肢体语言与我们的语言传达的信息不同。给予提示（命令）和奖励期望的行为有助于狗理解你们都说同一种语言。它可以帮助训练师学会注意狗的肢体语言，以了解可能出现的误解。
  
• 人与动物的纽带：训练可以改善沟通，通过改善沟通，您最终会得到一只更快乐、表现更好的狗。这不就是我们都想从我们的狗身上得到的：快乐和容易相处吗？

您可能会听到人们说基于奖励的培训是“贿赂狗”，基于奖励的培训师不知道如何说“不”或设定限制。有些人认为狗应该只为取悦人们而做事，而不是为了奖励。不对。给狗做某事的奖励不是贿赂，而是为完成你要求他做的“工作”而付出的代价。奖励通常是食物，尤其是特别美味的东西，但对于一些狗来说，玩特殊玩具的机会可能会非常有动力。抚摸对一些狗来说可能是一种奖励，但在教授新事物时很难使用它，因为它可能会让人分心。 

狗在“此时此地”中思考，因此狗需要立即获得奖励。他们的大脑无法理解等到周末才能拿到薪水。你可能喜欢被老板表扬，但拿到薪水是你每天上班的动力。你的狗也一样；当你赞美他并与他和睦相处时，他会很享受，但如果他做的工作很困难，比如当他看到另一只狗时静静地坐着散步，他需要那份薪水！

为什么不使用惩罚？

当训练不完美时，人们可能会感到沮丧，并开始寻找快速解决方案，并经常转向基于惩罚的选择。越来越多的研究表明，通过积极强化训练的狗与基于惩罚的训练方法（尤其是使用电击项圈）相比，无论是学习新事物还是响应它们已经知道的提示，它们在训练期间更快乐、更少焦虑。与其他方法相比，基于奖励的培训可以更有效地进行学习。对焦虑或不确定的动物进行体罚可能会导致攻击性。

训练是我们给狗的礼物。它帮助他们知道如何按照人们为他们制定的规则生活。奖励训练可确保这份礼物不是诱杀奖品。